ปรัชญาของเรา
เรายินดีอย่างยิ่งที่จะช่วยให้พนักงาน ลูกค้า ซัพพลายเออร์ และผู้ถือหุ้นประสบความสำเร็จให้ได้มากที่สุด
พนักงาน
เราเชื่อมั่นว่าพนักงานคือทรัพย์สินที่สำคัญที่สุดของเรา
เราเชื่อว่าความสุขในครอบครัวของพนักงานจะช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
เราเชื่อว่าพนักงานจะได้รับการตอบรับเชิงบวกเกี่ยวกับกลไกการเลื่อนตำแหน่งและค่าตอบแทนที่ยุติธรรม
เราเชื่อว่าเงินเดือนควรเกี่ยวข้องโดยตรงกับผลการปฏิบัติงาน และควรใช้วิธีใด ๆ ทุกครั้งที่เป็นไปได้ เป็นแรงจูงใจ ส่วนแบ่งผลกำไร ฯลฯ
เราคาดหวังให้พนักงานทำงานอย่างซื่อสัตย์และได้รับรางวัล
เราหวังว่าพนักงาน Skylark ทุกคนจะมีแนวคิดเรื่องการจ้างงานระยะยาวในบริษัท
ลูกค้า
ลูกค้า-ข้อกำหนดสำหรับผลิตภัณฑ์และบริการของเราจะเป็นความต้องการแรกของเรา
เราจะพยายามอย่างเต็มที่ 100% เพื่อตอบสนองคุณภาพและบริการของลูกค้าของเรา
เมื่อเราให้คำมั่นสัญญากับลูกค้าของเราแล้ว เราจะพยายามทุกวิถีทางเพื่อปฏิบัติตามข้อผูกพันนั้น
ซัพพลายเออร์
เราไม่สามารถทำกำไรได้หากไม่มีใครจัดหาวัสดุคุณภาพดีตามที่เราต้องการ
เราขอให้ซัพพลายเออร์แข่งขันในตลาดในด้านคุณภาพ ราคา การส่งมอบ และปริมาณการจัดซื้อ
เรารักษาความสัมพันธ์ความร่วมมือกับซัพพลายเออร์ทุกรายมานานกว่า 5 ปี
องค์กร
เราเชื่อว่าพนักงานทุกคนที่รับผิดชอบธุรกิจมีหน้าที่รับผิดชอบการปฏิบัติงานในโครงสร้างองค์กรของแผนก
พนักงานทุกคนได้รับอำนาจบางประการในการบรรลุความรับผิดชอบตามเป้าหมายและวัตถุประสงค์ขององค์กรของเรา
เราจะไม่สร้างขั้นตอนขององค์กรที่ซ้ำซ้อน ในบางกรณีเราจะแก้ไขปัญหาได้อย่างมีประสิทธิภาพโดยใช้ขั้นตอนน้อยลง
การสื่อสาร
เรารักษาการสื่อสารอย่างใกล้ชิดกับลูกค้า พนักงาน ผู้ถือหุ้น และซัพพลายเออร์ผ่านช่องทางที่เป็นไปได้
ความเป็นพลเมือง
เราสนับสนุนให้พนักงานทุกคนมีส่วนร่วมในกิจการของชุมชนและรับผิดชอบต่อสังคม